To ważna wiadomość dla milionów pracownic i pracowników w Polsce. Bo każda praca zasługuje na uznanie. Sejm przyjął poprawki Senatu do ustawy, która umożliwi wliczanie do stażu pracy okresów prowadzenia działalności gospodarczej oraz umów zleceń, również tych z lat poprzednich. Ustawa trafi teraz do podpisu Prezydenta.
26 września 2025 r. Sejm przyjął poprawki Senatu do ustawy stażowej. Wprowadzone przez senatorów zmiany miały charakter techniczny i doprecyzowujący, nie zmieniając głównych założeń ustawy.
Nowe przepisy umożliwią wliczanie do stażu pracy wielu rodzajów aktywności zawodowej wykonywanej dotychczas poza stosunkiem pracy. Dzięki temu miliony pracowników zyskają nowe uprawnienia, takie jak:
- dłuższy urlop wypoczynkowy,
- prawo do dodatku stażowego,
- nagrody jubileuszowe,
- dostęp do szerszej oferty pracy tam, gdzie wymagany jest określony staż.
Do stażu pracy będą wliczane m.in.:
- okresy prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej oraz współpracy przy jej prowadzeniu,
- okres zawieszenia działalności w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem,
- wykonywanie umowy zlecenia, świadczenie usług, umowy agencyjnej i pozostawanie osobą współpracującą,
- członkostwo w rolniczych spółdzielniach produkcyjnych i spółdzielniach kółek rolniczych,
- udokumentowane okresy wykonywania pracy zarobkowej za granicą.
ZUS potwierdzi staż pracy zaświadczeniem
Staż pracy potwierdzi zaświadczenie z ZUS. Jeśli Zakład Ubezpieczeń Społecznych nie będzie w stanie wydać takiego dokumentu, pracownik będzie mógł udokumentować swoje okresy pracy własnymi dokumentami.
Nowe przepisy wejdą w życie 1 stycznia 2026 r. w sektorze publicznym, a w sektorze prywatnym po 6 miesiącach od ogłoszenia w Dzienniku Ustaw.
Źródło: KPRM/ Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej
